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      【創新進行時?征文】新巨龍公司:紅色旋律激蕩黑煤綠采
      發布時間:2019-11-01 文章來源:本站 作者:秦軍義 瀏覽:
       

      進入新巨龍公司,工業園林化的景致映入眼簾,一條5米多寬的綠植帶環繞著礦區,和一塊塊宣傳新思想、先模風采的燈箱式牌板相得益彰。身穿紅領工裝的職工們列隊走在工廣各條路上,和各個花壇中剪裁的綠植造型一樣整齊有序。門衛趙波點頭微笑著說:“職工下班早了,精神狀態也好,很少見到萎靡不振的人了!”

      “四六制+紅色巴士”

      10月29日早上,筆者在礦小北門與下班職工搭訕:“老師,是下夜班嗎?感覺您精神狀態挺好??!”

      快八隊30多歲的掘進工劉峰,滿臉笑意:“挺好的??!改了‘四六制’后,比‘三八制’強多了,我上一班在崗的時間是1點到7點,7點40分就能升井到地面?!迸收勚辛私獾?,劉峰工作在北區回風掘進迎頭,是井下最遠的工作場所之一,坐膠輪車需要半小時到達?!凹幢闶蔷伦钸h地點,整個上下班時間也就八九個小時,比原來‘三八制’節省兩個多小時呢!”劉峰一副很知足的樣子說:“今天我坐的是‘頭鉤車’,還是‘紅色巴士’,又穩又快?!?/p>

      被劉峰點贊的“紅色巴士”,是這個公司的黨支部品牌。筆者在運輸工區黨支部了解到,為服務礦井“安全高效”,他們建立了黨員司機“紅色巴士”崗,把膠輪車維修硐室建成了“紅色巴士診所”,讓黨組織紅色陣地在井下發揮先鋒引領作用。

      “每輛‘紅色巴士’都有‘黨員示范崗’標識車牌,凸顯政治責任感,‘紅色巴士診所’內掛著黨建文化牌板,凸顯紅色基因傳承?!边\輸工區黨支部書記曾兆儉說。

      “紅色大腦+綠色動能”

      “三八制”改“四六制”,膠輪車變“紅色巴士”,這些都和這個公司“價值黨建”引領下的綠色動能項目有關。

      在約200平方米的黨建創研室,管理人員沈曉明介紹,這里是黨員創客集結地,墻壁展板上是“聚領”意識形態工作體系、“價值黨建”建設歷程、政治引領型企業建設等內容,就像是“紅色大腦”,帶動著“創客中心”8個創新工作室,進行思想、理論、管理、經營、文化等創新實踐。

      創研室東墻展板是這個公司紅色驅動綠色發展的歷程?!肮緝炠|煉焦肥煤賦存在近700米的厚土層下,逼著我們新礦人想辦法,舉全集團技術之力,借鑒世界先進技術,創出穿越表土層厚度、凍結法施工井筒深度、鉆井法施工井筒深度、井壁強度4個世界第一,逐漸領跑為立井成套技術輸出基地?!鄙驎悦鹘榻B說。

      “單班入井不超200人的課題就出在這里?!痹趧撗惺遗彽摹皠摽椭行摹?,沈曉明接著說:“為實現這一課題目標,陸續推出了四六工作制、聯合研發盾構機、智能工作面、新時代文明實踐中心等支撐項目?!?/p>

      “體面勞動+業余文明”

      據了解,這個公司應用的“新礦1號”盾構機集掘進、運輸、出渣、支護、除塵、通風、導向、防爆等技術于一體,調試階段日掘進超7米,解決了施工過程中粉塵大的難題,改善作業環境,降低勞動強度。正因為這樣的系列創新,讓掘進工劉峰他們縮短了井下作業時間,讓“四六制”變為現實。

      職工實現了體面勞動,增加了業余時間,作為慶祝新中國成立70周年獻禮項目,新時代文明實踐中心也應運而生。這個公司將4300平方米礦內公園裝扮一新,職工業余時間繞一圈,不只享受綠色生活,還能受到煤炭科普和紅色教育。

      “這里是全國首個企業新時代文明實踐中心,雕塑、視頻和圖牌板相結合,薈萃了集團和公司的文明實踐?!苯庹f員宋婕介紹,該中心以傳播社會主義核心價值觀為開篇,集中展示“八個明確”“十四個堅持”等新思想,以科普煤炭知識、綠色開采實踐、黨建作用發揮為主體,講述“黑色能源、綠色開采、紅色故事”,最后板塊則充分展現了企業文化和文明實踐活動。

      這個公司持之以恒建設“價值黨建”工作品牌,持續產出以黨建帶群建、以黨員創客帶群眾創客、以紅色項目帶綠色項目的工作成效,形成了推動礦井發展的強大正能量。

      (“不忘初心 牢記使命”主黨日活動)

      (“觀紅影”紅色教育活動)

      (紅歌大合唱)

      (在新時代文明實踐中心開展學習教育活動)

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